精密空調安裝行業人手短缺，工資高的人很難找到

最近，空氣調節安裝勞動力短缺、高工資難以招聘的消息引起關注。機房專用空調例如一個熱負荷為 7056kcal/h的機房，若使用機房專用空調機組，則總耗電量為2.7kw，而舒適性空調機組則需耗電8.1kw，即多耗電兩倍。同樣制冷量的空調機其風量各異，舒適性空調機的風量與冷量比為1:5，而恒溫恒濕機風量與冷量比為1:3.5，機房專用精密空調機具有大風量、小焓差、高顯熱比的特點，通常焓差為2kcal/kg左右。精密空調根據經驗，顯熱比為1.0的機組的單位制冷量的能耗僅是顯熱比為0.6的機組的60%左右。同樣，機房要求溫濕度指標相對穩定，較大的循環風量將有利于穩定機房的溫濕度指標，顯然，在制冷量一定的情況下，風量的增大將導致焓差的減少，因而通常機組只能在顯熱比相當高的工況下運行，這恰恰與機房的負荷特點相適應。機房空調并且冬季是需要加濕而不是減濕，即使在冬季機房仍需要消除熱負荷，特別是程控機房更是如此。鑒于以上特點，如將一般舒適性空調機組用于機房，則會造成能量浪費。薪水超過一萬美元，還是很難找到一個吸引眼球的方法。作為回應，全國最大的空調安裝招聘平臺對招聘現狀展開了專項調查，調查顯示，大多數90后空調安裝人員在就業群體中，高薪不足以留住他們。由于季節性的特點，行業的勞動力短缺集中在夏季。

夏季勞動力短缺，成都排名第一

招聘數據顯示，前三季度，空調安裝工全國用工缺口為11.4萬，且季度性變化較為明顯，夏季用工最為緊缺(5-8月)。其中，第三季度用工缺口為2.2萬，相比第二季度有所下降，降幅為13%。在用工最為緊缺五大城市排名中，成都用工缺口最為嚴重，占比A，位居第一，其余城市為蘇州、、南京、深圳。　

藍領工作群體中屬高薪對于男性占比近九成

在調查報告中，記者發現，全國空調安裝工的平均工資約為5000元，與前幾年基本持平。從工資波動情況來看，四、九月份全國空氣調節分期付款職工的平均工資明顯上漲。從市區來看，南京、重慶三地空氣調節安裝工資最高，平均工資分別為8310元、6500元、5300元。

由于高空作業、工作辛苦等原因，空調安裝工是以男性為主導的工作，占比87%;而技術嫻熟、經驗豐富、工齡長的較為吃香，容易被市場接納。50%以上的空調安裝工有三年以上的工作經驗，其中工作10年以上的為18.1%，而工作不足一年的僅占28.2%。年齡為用人單位著重考慮的因素之一，20-30歲之間更受企業歡迎，80、90后為主力軍，占到85.8%，90后以57.4%高居首位。

高薪，難找，高風險的工作

在調查中，大多數的受訪人表示，收入和風險完全不成比例是其不愿意從事這一行業的主要原因。剛辭職的李師傅告訴記者：干我們這行就得爬高樓，太危險了，身家性命就系在這十米長繩上，許多同行都因此換了工作。

某品牌汽車空調產品售后部門負責人說：空調安裝工勞動關系強度大，工作艱辛，忙的時候連吃飯的時間問題都沒有，有時要加班到凌晨，即使教師待遇可觀，也難以招到理想企業數量的人員。

除此之外，部分藍領認為空調安裝技術在短時間內較難掌握，即使技術嫻熟了，這個行業也無發展方向，沒多大的晉升空間，還不如干快遞，或者自己轉行做空調維修等。

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